Martin Rajasalu
Martin Rajasalu on finantssektori taustaga Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE juhatuse liige ning töökogemuse monitooringuga tegeleva Moticheck’i tegevjuht ja kaasasutaja. Martin on tänaseks oma meeskonnaga välja töötanud esimese versiooni tehisintellektil põhinevast juhtimismentorist nimega Aidan. Mõned aastad turul olnud Moticheck’i jaoks oli AI-l põhineva juhtimismentori loomine loogiline jätk oma põhitootele, milleks on töökogemuse monitooringuplatvorm. Maailmas üha suuremat kasutust leidval AI-l põhineva juhtimismentori Aidan eesmärk ongi pakkuda juhtidele organisatsiooni tööelu parendamiseks või juhtimisväljakutsete lahendamiseks erinevad nõuandeid. Kui juht küsib Aidanilt küsimuse, siis mentor annab talle vastusena just neid soovitusi, mis põhinevad konkreetse meeskonna enda rahulolu monitooringutest saadud andmetel ning maailmas levinud praktikatel. Näiteks, kui juht näeb, et töötajatel on viimasel kuul sära silmist kadunud ja tulemused langenud, võib ta küsida: kuidas tõsta tiimi motivatsiooni? Aidan analüüsib tiimiliikmetelt saadud tagasisidet ja veebis kätte saadavaid juhtimisnõuandeid ning genereerib nende põhjal sobivaima vastuse.